Quy định về đồng phục công ty trở thành một nét đẹp trong văn hóa công sở của nhiều doanh nghiệp hiện nay. Thông báo mặc đồng phục công ty như thế nào để nhân viên thoải mái, tự nguyện thực hiện vừa xây dựng thương hiệu doanh nghiệp hiệu quả?

Đừng bỏ qua nội dung thông tin chia sẻ dưới đây, bởi chúng tôi- xưởng sản xuất đồng phục công sở Đà Nẵng cho bạn biết câu trả lời thật chi tiết và chính xác.

Tại nên quy định mặc đồng phục công ty?

Tại sao doanh nghiệp đề ra nội quy đồng phục công ty? Lý do là gì? Đó là:

Xây dựng hình ảnh THƯƠNG HIỆU doanh nghiệp chỉn chu, chuyên nghiệp. Đồng phục doanh nghiệp tạo được sự đồng bộ, thống nhất và giúp cho khách hàng dễ dàng nhận biết được thương hiệu riêng của một doanh nghiệp
Tăng sự GẮN KẾT giữa các nhân viên, tạo sự BÌNH ĐẲNG trong văn hóa của doanh nghiệp
Góp phần nâng cao tinh thần TRÁCH NHIỆM và TỰ HÀO của đội ngũ cán bộ công nhân viên về công việc và doanh nghiệp của mình

Đồng phục áo thun công sở

Quy định cấp phát đồng phục công ty

Mỗi doanh nghiệp lại có quy định cấp phát đồng phục công ty riêng. Trong đó, quy định chung là:

Size của đồng phục: đúng số size vừa vặn với cơ thể của người mặc
Số lượng áo: từ 1 áo- 3 áo
Đúng loại: đồng phục nam, đồng phục nữ, đồng phục cho nhân viên và đồng phục cho quản lý
Đúng mẫu đồng phục riêng của doanh nghiệp
Có phụ kiện kèm theo (nếu có): biển tên, cà vạt, mũ, khăn….

Nội quy mặc đồng phục công ty

Thông báo quy định mặc đồng phục công ty được đưa ra sau khi lãnh đạo và nhân viên họp bàn, thống nhất ý kiến. Công ty có văn bản thông báo mặc đồng phục công ty cụ thể tới từng bộ phận, nhân viên.

*Tham khảo mẫu nội quy mặc đồng phục. Nguồn: Internet*

Các nội quy mặc đồng phục công ty cụ thể như sau:

Thời gian:

Thời gian thực hiện mặc đồng phục công ty khi đi làm: số ngày mặc đồng phục trong tuần. Ví dụ: cả tuần mặc đồng phục hoặc mặc đồng phục vào thứ 2- thứ 6 hoặc thứ 3, thứ 5 và thứ 7….

Đối tượng:

Quy định mặc đồng phục công ty áp dụng toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp, từ bộ phận văn phòng tới bộ phận bảo vệ, vệ sinh…

Quy định khi vi phạm:

Trong trường hợp nhân viên vi phạm công ty áp dụng biện pháp xử lý tùy theo mức độ. Ví dụ: khiển trách, kỉ luật, phạt tiền hay trừ lương….

Đồng phục nhân viên ngân hàng

Một số lưu ý quy định mặc đồng phục công ty:

Một số các quy định khác về việc thông báo mặc đồng phục công ty cho nhân viên bạn có thể tham khảo và áp dụng trong doanh nghiệp của mình đó là:

Tránh sử dụng đồng phục cũ, rách hay đồng phục nhàu nát

Khi bạn mặc đồng phục công ty nhàu nát hoặc cũ gặp khách hàng, khách hàng nghĩ gì? Đó là một hình ảnh thiếu chuyên nghiệp và chắc chắn khách hàng không đánh giá cao, không có thiện cảm.

Ở vị trí của khách hàng bạn sẽ thấy điều đó là không tôn trọng họ. Do vậy, doanh nghiệp nên cấp phát 2- 3 áo đồng phục để nhân viên thay đổi. Bên cạnh đó, nhân viên cần ý thức và xây dựng tác phong ăn mặc gòn gàng, chỉn chu, đẹp.

Nói không với đồng phục ngắn và mỏng

Đồng phục ngắn và mỏng đều gây phản cảm với người đối diện. Trong khi đó, môi trường văn hóa công sở hướng tới tiêu chí: kín đáo, lịch sự và thanh lịch. Vì thế, bạn hãy lưu ý tới vấn đề này.

Nói không với dép lê, tông lào hay sandal

Một môi trường làm việc lịch sự, chuyên nghiệp và lịch sự không thể có nhân viên đi dép lê, tông lào hay sandal đi làm. Với nhiều doanh nghiệp thì đây là một quy định bắt buộc.

Hi vọng chia sẻ thông báo mặc đồng phục công ty của Thanh Hưng có ích với bạn. Thanh Hưng nhận may đồng phục công ty tại Đà Nẵng uy tín. Chúng tôi sử dụng phần mềm thiết kế áo đồng phục online mang đến cho khách hàng mẫu sản phẩm đẹp.